Горячие новости: мы и Жодино!

Наряду с техническим перевооружением, инновациями, расширением географии рынков сбыта продукции приоритетное значение в деятельности ОАО «БЕЛАЗ» имеет работа с молодежью. Проводимая молодежная политика выражается в конкретных  мероприятиях, реализуемых на всех уровнях. И это неудивительно. Ведь сегодня на предприятии более 35% составляет молодежь до 31 года. Именно для этой многочисленной категории здесь эффективно реализуется Программа «Молодежь БЕЛАЗА».

Одно из традиционных мероприятий, позволяющих молодым работникам проявить себя и реализовать свои рационализаторские идеи и проекты по улучшению производства и любой другой сферы деятельности предприятия, – конкурс «Лауреат молодежной премии ОАО «БЕЛАЗ».

В этом году за звание лауреатов сражалось 235 специалистов. Из них титул присвоен 30 лучшим из лучших. «Производство и качество», «Технологии, развитие, инновации», «Энергетика и энергосбережение», «Инициатива, творчество, поиск», «Наука и техника», «Экономика и финансы», «Информационные технологии», «Спорт и здоровый образ жизни», «Идеология и общественная жизнь», «Молодой руководитель» – вот номинации, по которым проводились соревнования. Отдельно были награждены победители еще одной номинации – «Лучшие координаторы молодежи». Цветы и дипломы вручали первый заместитель генерального директора по технической политике и инновационным технологиям, главный инженер Олег Степук, генеральный конструктор, начальник научно-технического центра Александр Егоров и заместитель генерального директора по информационной и идеологической работе Станислав Якубович.

Кроме денежной премии, которая полагается за победу в конкурсе, лауреатам предоставляется возможность на присвоение внеочередной квалификационной категории.